Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Stellenangebot ausschließlich die männliche Form. Selbstverständlich richten sich alle Bezeichnungen gleichermaßen an Menschen aller Geschlechter (m/w/d).
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- Kontrollstreifen in Zügen und auf Bahnhöfen
- Aufrechterhaltung der Ordnung und Sicherheit
- Informationsauskünfte an Fahrgäste erteilen
- Zusammenarbeit mit Polizei und Behörden
- Keine Fahrkartenkontrollen (!)
- Sicherstellung der Sicherheit aller Reisenden in Zügen und auf Bahnhöfen
- Durchsetzung des Hausrechts sowie Vorgaben des Kunden
- Als Sicherheitsmitarbeiter verfügen Sie mindestens über die Sachkunde nach § 34a GewO.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert,
- Körperliche Fitness
- Einwandfreier Leumund: Führungszeugnis ohne Eintragung,
- Kundenorientiertes, servicebewusstes Auftreten.
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und besitzen Durchsetzungsvermögen sowie eine starke Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein sympathisches, dynamisches Team und ein partnerschaftliches Miteinander
- Feste Ansprechpartner
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Betriebsrat genehmigte Dienstpläne sowie planbares Wunschfrei
- Kostenfreie Dienstkleidung sowie hochwertige Einsatzausrüstung
- Interne und externe Weiterbildungen, Schulungen sowie praxisbezogene Einsatzübungen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
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Hinweise zur Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – möglichst online über unser Bewerberportal. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung - wenn möglich - einen aktuellen Lebenslauf sowie die relevante(n) Bescheinigung(en) bei.
Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post schicken möchten, beachten Sie bitte:
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Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch erreichen, werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigelegt ist.
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Ohne Rückumschlag können wir die Unterlagen nicht zurücksenden; in diesem Fall erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung der eingesandten Dokumente.
Datenschutz & Aufbewahrung
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen in Papierform datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht, sofern sie nicht durch Gesetz oder vertragliche Regelungen zur Aufbewahrung verpflichtet sind.