Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Stellenangebot ausschließlich die männliche Form. Selbstverständlich richten sich alle Bezeichnungen gleichermaßen an Menschen aller Geschlechter (m/w/d).  

---------------------------------------------------------------------------------------

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen Sicherheitsmitarbeiter für unser Unternehmen ICTS Germany in Mainz, Deutschland.
Unser Unternehmen ist im Bereich der Sicherheit und Bestätigungen tätig. Wir suchen einen Mitarbeiter mit Berufserfahrung, der eine dauerhafte Anstellung als Voll- oder Teilzeitmitarbeiter sucht. Hauptaufgaben sind:

• Durchführung von Sicherheitskontrollen
• Erkennung und Behebung von Sicherheitsrisiken
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Erstellung von Sicherheitsberichten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der folgende Anforderungen erfüllt:

• Sachkunde IHK nach § 34a erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten eine dauerhafte Anstellung als Voll- oder Teilzeitmitarbeiter mit folgenden Vorteilen:

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• wir zahlen nach dem Tarifvertrag Hessen

-------------------------------------------------------

 

Hinweise zur Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – möglichst online über unser Bewerberportal. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung - wenn möglich - einen aktuellen Lebenslauf sowie die relevante(n) Bescheinigung(en) bei.

Wenn Sie Ihre Unterlagen per Post schicken möchten, beachten Sie bitte:

• Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch erreichen, werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigelegt ist.

• Ohne Rückumschlag können wir die Unterlagen nicht zurücksenden; in diesem Fall erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung der eingesandten Dokumente.

Datenschutz & Aufbewahrung
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen in Papierform datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht, sofern sie nicht durch Gesetz oder vertragliche Regelungen zur Aufbewahrung verpflichtet sind.